St. 爱德华大学的偏见事件响应小组(BIRT)通过创建和维护一个安全的社区来服务我们的社区, 符合我们圣十字使命的全纳教育环境.
BIRT作为一个跨职能咨询机构运作，积极解决偏见事件及其对St的影响. 爱德华的社区, 报告, 评估, 并对潜在的偏见事件提出应对建议.
偏见事件
什么是偏见事件?
偏见事件被定义为行为或行为(言语), 非语言的, 写的)这是威胁, 骚扰(普遍的不受欢迎的行为), 令人生畏的, 歧视性的, 或者是敌对的，是基于一个人的身份或团体关系, 包括但不限于, 比赛, 年龄, 残疾状态, 性别*, 性别认同/表达式*, 国家的起源, 性取向或宗教.
什么时候做报告
- 当你想对一个可能有偏见的事件做正式报告时.
- 当你亲身经历过可能带有偏见的行为或行为时.
- 当你目睹他人的行为或行为可能带有偏见时.
- 当你因为可能有偏见的事件而担心某个特定社区成员或群体的福利时.
- 当你知道最近发生了一件带有偏见的事情.
- 当你担心即将到来的事件或项目可能会针对或疏远特定的身份或群体时.
- 当你在校园里遇到蓄意破坏行为时，可能是有偏见的，或者是针对特定的身份或群体的.
如何写报告:
- 大学雇员或第三方承包商 — 向人力资源部报告有关大学员工或合同员工的事件或担忧
- A 学生 — 向学生办公室主任报告有关学生的事件或担忧
- 普遍的偏见事件 — 报告你不确定涉及人员或是否符合偏见标准的事件, 但是你正在寻找资源或者想让学校知道
- 紧急情况(或报警)- 拨打911或大学警察局 512-448-8444 / TTY: 512-233-1444
当我报告的时候会发生什么?
对于偏差事件响应案例，请查看此 可视化流程图 投诉过程中可能存在的偏见.
如果您对某个情况或如何报告有任何疑问，请联系 公平和员工关系办公室 at 512-448-8540.
*也可能会跌倒 第九条.